Dubaï .fr

Actualité et Informations

HR Manager – Arriyadh Roaster Trading Company

Key Responsibilities | المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • Develop and update HR policies and procedures in compliance with labor laws.
  • إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل.
  • Supervise recruitment, talent acquisition, and candidate selection processes.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب واختيار المرشحين.
  • Manage employee contracts, including renewals and terminations, according to approved procedures.
  • متابعة عقود الموظفين وتجديدها وإنهائها وفق الإجراءات المعتمدة.
  • Supervise payroll, attendance, leaves, and benefits.
  • الإشراف على الرواتب والحضور والانصراف والإجازات والمزايا.
  • Manage employee files and ensure data and documents are up to date.
  • إدارة ملفات الموظفين وضمان تحديث البيانات والوثائق.
  • Monitor employee performance and implement performance evaluation systems.
  • متابعة أداء الموظفين وتطبيق أنظمة تقييم الأداء.
  • Develop training and career development plans.
  • إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي.
  • Handle employee complaints and issues and improve the work environment.
  • معالجة شكاوى ومشكلات الموظفين وتحسين بيئة العمل.
  • Monitor compliance with labor laws, internal regulations, and approved policies.
  • متابعة الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية والسياسات المعتمدة.
  • Prepare periodic HR reports and submit them to senior management.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا.
  • Plan future workforce requirements and the HR budget.
  • التخطيط للاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة والميزانية الخاصة بالموارد البشرية.
  • Supervise electronic HR systems and programs.
  • الإشراف على أنظمة وبرامج الموارد البشرية الإلكترونية.
  • Manage procedures for Saudi and non-Saudi employees, including residency permits, social insurance, and relevant government entities.
  • متابعة إجراءات الموظفين السعوديين وغير السعوديين، بما في ذلك الإقامات والتأمينات والجهات الحكومية ذات العلاقة.
  • Provide management with consultations regarding employees, regulations, and policies.
  • تقديم الاستشارات للإدارة فيما يتعلق بالموظفين والأنظمة والسياسات. 

Job Details

Posted Date:2026-09-06
Job Location:United Arab Emirates – Sharjah
Job Role:Human Resources and Recruitment
Company Industry:Market Research

Preferred Candidate

Degree:Bachelor’s degree

Suite de l’annonce…